青蓝携手育桃李 师徒结对促成长 ——合肥向远轨道交通学校举行2026‑2027学年班主任“青蓝结对”拜师仪式

为落实立德树人根本任务，加强班主任队伍建设，充分发挥优秀骨干班主任示范引领、传帮带作用，帮助青年、新任班主任快速提升班级管理与德育工作能力，8月19日下午，合肥向远轨道交通学校2026—2027学年班主任“青蓝结对”拜师仪式在学校报告厅隆重举行。全体校领导和全体班主任参加，仪式由副校长李星主持。

仪式上，副校长李星首先解读《班主任“青蓝结对”工作实施方案》，明确结对工作指导思想、目标任务、师徒职责以及考核激励机制，结合我校全封闭精细化、24小时跟班管理的办学实际，对班主任队伍成长提出具体要求。

随后，常务副校长邵梅生宣读本学年班主任青蓝结对名单。在全体参会人员见证下，师徒郑重签订青蓝结对协议书。校领导为各位师傅班主任颁发聘书，徒弟们向师傅献上鲜花，表达敬意与求学之心，正式开启师徒携手、互助共进的育人之路。

师傅代表吴保军老师在发言中表示将恪尽师傅职责，做好师德引领，毫无保留分享班级管理、家校沟通、学生心理疏导及突发事件处置等实战经验，做好传、帮、带，助力青年班主任快速成长。徒弟代表徐俊辉老师在发言中承诺要虚心求教，主动学习带班经验，勤于反思实践，不断提升自身德育工作水平。

最后，校长赵来明在总结讲话中指出，班主任是学校德育工作的中坚力量，推行“青蓝结对”是学校加强班主任队伍建设、实现可持续发展的重要举措。他对师傅和徒弟分别提出希望：师傅要做好“三传”——传德、传艺、传心，将职业精神、管理经验和人文关怀传递给徒弟；徒弟要做到“三学”——学德、学艺、学心，学习师傅的职业操守、育人方法和教育情怀，早日成长为能独当一面的优秀班主任。同时要求全体班主任立足中职学生特点，抓实班风学风、安全教育、心理健康及家校协同育人工作，共同筑牢学校德育根基。

本次结对周期为一整个学年。学校将通过听课观摩、案例研讨、中期交流、学年考核表彰等方式，抓实结对过程管理，并配套绩效补助等激励保障，切实推动我校班主任队伍整体素质不断提升，助力学校德育工作高质量发展。